人才是第一生产力

为了充分发挥师傅带徒弟的“传帮带”作用，引导和帮助新员工快速掌握工作技能，提高其工作效率和积极性。以“传”为引领，“新老员工”齐合力，互联互动的有效传承。公司分别筛选相关岗位上具有责任心强、经验丰富的优秀老员工以“一对一”的方式，对新员工的专业知识、经验经历等各方面进行传授。“手把手”言传身教，通过对新员工的理论知识讲解、现场实操使新员工对新工作有了全面认识，为以后的工作起好步、开好头、打下坚实的基础。

优秀导师传帮带和睦现场

随着“传帮带”工作的不断深入推进，在互帮互学实践中，老员工时刻严格要求自己，无私传授自己的实际工作经验。积极发挥“传帮带”的重要作用。帮助新员工快速提升工作技能，从思维感悟、思想认识、实际操作等方面，一丝不苟、不厌其烦的进行传授。让新员工在“传帮带”的优秀传统中快速成长，积极融入“艾”家大家庭。

面对十分来之不易的学习机会

新员工都十分珍惜

积极记录着每一个讲解的细节

并快速进行实际操作，以巩固所学知识

老员工对新员工的悉心教导和指点，不仅对新员工熟悉和认识企业文化起到了良好的促进作用，更能让新员工感受到公司的关怀和温暖。通过双方的紧密联系和良好互动，也大大改善了其部门的学习风气，带动和形成各大部门人人钻研技术、共同进步的良好氛围。更体现了公司注重员工培训、人才培养的企业文化。

通过“传帮带”的方式

激励新员工勤思考、用心学、大胆做的良好氛围

使新员工的工作有条不絮稳步推进

每一个结对的师徒都展现了自己的责任心

与不断学习的精神

取得了快速进步的成绩

相信他们将会成为公司未来发展的中坚力量

争做新时代的好师傅

“传帮带”，不仅是人才培养的有效方式

也是一种崇高的品德风范

无私的前辈与好学的后辈之间传承

不仅仅是知识、方法、技能

更是一种奋发向上的精神和积极进取的意志

愿新老员工齐心协力

不负春光，一起努力奋斗！